近日，我市2024年度市级科技特派员评定工作结束。参与评定的200名服务期满科技特派员中，40人获评“优秀”等次，160人考核结果为“合格”。

　　自开展科技特派员工作以来，市科技局坚持建强科技特派员队伍，聚焦队伍建设与服务效能提升，构建了“需求对接服务保障考核激励”的三大协同机制。

　　建立“订单式”需求对接机制。2024年，市科技局共征集96条技术需求，选派涉76个专业领域的200名科技特派员开展科技服务。通过“高校院所专家+本地土专家”资源互补，形成“高端智库+本土能手”双轨服务梯队，靶向破解农业生产技术难题。

　　建立服务保障体系。市科技局充分发挥市县两级科技管理部门的统筹指导作用，在冬季冻雨、夏季强降雨和高温灾害天气期间，市县联动精准调度科技特派员下沉一线，通过灾情预判、田间指导、灾后止损等方式帮助农户科学应对，构建出“市级统筹、县级对接、基层落地”的服务保障体系。

　　建立考核激励机制。市科技局在年度考核中采取“三方打分法”，即各派驻单位、派出单位、县市区科技管理部门分别从服务时间、服务内容、服务成效、协议完成情况以及服务满意度五个维度，对科技特派员一年来的服务质效进行考核打分，较好地推动了科技特派员服务从“任务型”向“效能型”转变，实现了服务质量和数量“双提升”。

　　2024年，我市科技特派员共服务带动农户万余户，服务企业、合作社、农民协会等机构800余个，开展科技服务2700余次，帮助解决技ag真人 ag真人平台术问题2900余个，推广新技术、新品种、新模ag真人国际 ag真人官方平台式430余项，培养基层技术骨干700余人，举办培训场次400余场次，培训农民超1.7万人次。（记者赵叶秋 通讯员李玲）

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